仲裁申请书
申请人：XXX，男，XXXX年XX月X日出生，公民身份号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXX。
被申请人：XXXXXXXXX有限公司，注册地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，实际经营地址：XXXXXXXX。电话：XXXXXX ，法定代表人：XX，男，职务：XXXXXX，电话：XXXXXXXX。主要负责人：XXXXXXX，男，职务：监事，电话：XXXXXXXXXX。
一、请求事项：
1.确认申请人与被申请人自XXXX年X月X日至XXXX年XX月X日存在劳动关系；
2.要求被申请人支付克扣的正常工作工资XXXX元。（XXXX年X月X日至XXXX年XX月XX日）；
3.要求被申请人支付恶意拖欠的佣金以及组长业绩提成合计XXXXXXX元。
4.要求被申请人未曾为申请人缴纳社会保险（XXXX年X月X日至XXXX年X月XX日）进行补缴；
5.要求申请人因被申请人克扣工资，停放工作资源，无故要求降职降薪，社会保险未按要求缴纳，要求自XXXX年XX月X日起解除或终止双方劳动关系，并要求被申请人支付申请人经济补偿金XXXXX元；
二、基本事实：
（一）申请人入职时间：XXXX 年X月X日
（二）劳动合同签订情况：
1.有无签订书面劳动合同： 有 £ 无 £
2.最后一份劳动合同的期限：
（1）□从XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止的固定期限劳动合同；
（三）申请人工作岗位：分销部一组组长、XXXXX
（四）申请人工资情况：XXXX元
1.工资发放形式：部分现金发放、部分银行转账□
（五）员工离职情况：
1.是否已离职：已离职□ 未离职□
2.离职时间：XXXX年XX月X日
离职原因：公司不按足额发放工资，克扣工资，不按要求缴纳社保，恶意拖欠佣金提成
三、请求事项所依据的事实、理由、证据及计算方式（请逐项列明）：
诉求1：
1.事实及理由：申请人在XXXX年X月X日至XXXX年XX月XX日期间每天按时上班工作，但被申请人以工作绩效未达标为由克扣上述期间的工资，根据《劳动合同法》，被申请人应予支付。
2.证据：工资银行转账清单、工资条。
3.计算方式：XXXX年X月份至XXXX年XX月份（XXXXX元）。
诉求2.
1.事实及理由：申请人在职XXXX年X月X日至XXXX年XX月XX日期间销售房产还有XX套房产佣金以及提成，被申请人恶意拖欠尚未结算，根据《劳动合同法》，被申请人应予支付。
2.证据：公司后台管理统计业绩图。
3.计算方式：
XXXXX元
诉求3.
1. 事实及理由：申请人从XXXX年X月X日至XXXX年X月X日期间每天按时上班工作，但被申请人在XXXX年X月X日至XXXX年X月X日未曾为申请人缴纳社会保险，从XXXX年X月至XXXX年X月才开始缴纳社会保险；
2. 证据：周年奖杯，社保缴纳清单
诉求4.
1. 事实及理由：申请人因被申请人克扣工资，不按足额工资发放，恶意拖欠佣金提成，停放资源，未按要求缴纳社会保险。
2. 证据：工资条，银行流水单
3. 计算方式：XXXX/元÷XX/月×X/月=XXXXX元
四、需要说明的其他事项（如没有需要说明的事项，请写明“无”）：无
此致
XXXXXXX仲裁委员会
申请人：
年 月 日