为什么找工作说金9银10好找工作吗(金九银十的说法)

往年都是金9银10,正所谓9月份最佳找工作时间段,10月份还可以冲一冲,接下来可能就是等补录了(补录一般情况下都是offer收割机最终勉为其难只能选择一个,其他只能拒掉),这时候坑

往年都是金9银10,正所谓9月份最佳找工作时间段,10月份还可以冲一冲,接下来可能就是等补录了(补录一般情况下都是offer收割机最终勉为其难只能选择一个,其他只能拒掉),这时候坑位又出来了,如果不太满意之前的offer的话,这时候可以再冲一冲。找工作一般流程:

为什么找工作说金9银10好找工作吗(金九银十的说法)

​慢慢因为整个行业的内卷(这里强调下,不管是公司招聘的内卷,还是整个互联网从业者的内卷)影响了当下的整个招聘流程。前段时间同组来了个研一的实习生,和我说现在就在每天力扣刷起来,因为是从其他专业转过来的,不知道常规操作是啥样,他说以为这就是常态。。。好吧,以后估计要从大一开始刷了。如今公司也是各种提前批,从刚开始的秋招提前批,慢慢演变成春招也存在提前批。设想一想,继续这么卷下去,可能以后就是冬招以及提提提前批了。各种骚操作都开始玩起来了。金9银10也慢慢变成金7银8铜9铁10

为什么找工作说金9银10好找工作吗(金九银十的说法)

​时间各方面可以参考下。基本上6月份会有一部分公司开始,这时候很多人刚去暑期实习,所以可能都没关注,直接结束了。7,8月份分以下几种情况

  • 实习情况下可能边实习边面试准备,虽然没有笔试,但依然很累。(参与了提前批)
  • 实习情况下,由于实习地方较为满意或者想让转正稳一些,再加上实习比较累,就算是有时间也没有精力再去准备其他的面试。(错过了提前批)
  • 没有实习的情况下,一般来说大家都会面春招,但一部分人可能会因为导师不放,所以放弃,这时候就会出现没有实习,有大量的时间去面秋招,但是少了一次暑期实习的机会,去互联网体验生活,再来就是有一次试错机会,我个人感觉找工作的时候的JD和最终去公司干的话有的时候差别甚远,能去自己想最终留在的地方实习,那尽量去一下,试一下错,总归是好的,还有选择的余地。(参与了提前批)
  • 没有实习的情况,主要是从自身原因造成,春招的时候很难拿到不错的offer,索性不去实习好好修炼,最终参考提前批。(参与了提前批)

对于提前批的参加还是十分红利的,首先没有笔试,但更大的利润不在于此。主要是有这么几个好的机会。

为什么找工作说金9银10好找工作吗(金九银十的说法)

​这些都是十分重要的,所以大多数offer收割机基本上都是提前批就已经收割了大部分offer了,并且随着hc的越来越少,一般来说,hc越少,发意向书的整体bar越高。这里hc还有个信息就是。对应于不同base的hc,在长三角上大学或者家在附近的同学都可能优先选择上海杭州的base,以上海的base为例,腾讯和百度等分部的hc其实是十分有限的,hc少的情况下,也就会形成更内卷,整体竞争也会更高。面这些地点的时候如果在前期还好,后期的话可能面的不错也会被时常挂掉,这个时候其实也不需要太质疑自己,因为可能是因为部门hc考虑的原因。而提前批还有个优势在于,对于字节,百度,阿里,腾讯等公司都是只要面评不要太差,就算是挂了基本上这个时间立马有其他部门捞,进行重新的面试。但对于如今正式批铜9铁10。基本上8月末9月份投的简历,可能石沉大海,依然会有笔试,但一直没人捞,此时很多好的部门,不错的部门hc基本上不多了,大部分发给了实习转正或者提前批比较优秀的同学。所以如果是这个阶段,被无意间捞起来,可能面的不错也会被挂,如果各方面答的都不错,请不要胡乱去质疑自己,确实可能不是你的原因,对于base地,对于部门hc情况其实都是很大的因素。这时候也常会有人提起:九月份基本上秋招结束了。what?我刚开始,这就结束了。这里我给大家一些建议:现在找工作这段时间,抛开之前的一些工作,卷的维度可能已经不是你的水平了,而是时间,耐心,要稳住,等hc再放出来,抓得住,也会有好结果的。但是如今卷的不光是招聘流程,以及我们这些去找工作的人。公司的套路目前也是层出不穷了,比如秋招时期也会要求必须得提前实习,实习满多长时间才能发offer啊,说到底,也是被这么多年offer收割机鸽怕了,以及各种池子排序,怕不是现在很多同学的简历已经在池子里泡傻了。这里泡池子里排序突然想起来一个技术比喻,像不像一个实时更新的小顶堆(抖机灵)但是外企和国内互联网招聘有些差异,他们一般来说时间会偏后。

为什么找工作说金9银10好找工作吗(金九银十的说法)

​外企基本上就不存在各种提前批的说法了,就秋招,投简历,之后做笔试。(这里画重点,尽量内推,笔试可以保证一定有,并且可以是第一批,一般来说不是第一批,第二批可能就要到很久之后了,不像国内,可能每周或者半个月就会有一次)总之,大致情况是这样的,所以在找工作的时候,不光要技术好,知识强,也要尽量有各个公司hr的联系方式,可以方便掌握招聘流程,以及最好掌握各种招聘信息及时间点也是尤为重要的,即打信息战。并且在这场战争中,如果自认为不错的同学,没有成为理想中的offer收割机,可能不在于能力问题,而是在于简历投递的时间等等各方面因素,导致很多公司没有多少岗位需求,最终石沉大海,所以并不需要太质疑自己。

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