劳动合同法第36条内容是什么

劳动合同法第36条内容是什么(最新劳动法实施细则全文)
常见劳动合同解除的情形如下：1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。2、因劳动者存在过失，单位的过失性辞退。3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。4、因单位存在过错劳动者单方解除
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恰卡分享22年9月19日

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