生育险

【前言】生育津贴和产假工资冲突不能同时领，职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足

1、用人单位须向社保局提供社会保险登记表、生育保险人员增减表等一系列资料；2、生育女职工就须向社保局提供计划生育签具的生育证明、婴儿出生证明、个人身份证件、医疗证申领表、医药费报销清单等等；3、社保局对这些文件进行核查，