试用期无理由辞退员工如何赔偿

试用期无理由辞退员工如何赔偿(与单位协商辞退赔偿注意事项)
员工被无故辞退的，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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恰卡分享22年9月12日

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