试用期无过错被辞退赔偿标准

【前言】用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金；用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条

常律师：您好！今年8月中旬，公司与我签订了一年期的劳动合同，但约定了三个月的试用期。我认为这种做法不合法，可公司拒不改正。另外，在试用期第一个月内公司又无故将我解雇了。请问：我可以要求公司支付违法解除