2022年最新劳动合同法

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定。2007年12月29日由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，自

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（一）劳动者

在现实生活中，很多劳动者可能都遇到过这样的情况：已经到用人单位工作好几年了，但用人单位却一直不签订劳动合同。那么问题就来了，用人单位未与劳动者签订劳动合同，是否合法？需要承担何种法律责任？我们先来看一