浙江公务员笔试成绩含普通岗、执法勤务岗、定向村干部岗计算规则，有加分政策，合格线按岗位划，成绩公示后可异议申请。
#2025春季开学季#一、浙江公务员笔试成绩计算规则根据公告，笔试成绩计算包含三类规则：普通岗位：行测、申论卷面分相加（各科满分100分），如省级机关岗A卷总成绩=行测A分+申论A分；执法勤务岗：总成绩=行测×40%+申论×30%+公安专业科目×30%；定向村干部岗：总成绩=行测D卷×30%+综合应用能力×40%。说明：律师助理、档案管理等专业技术岗需按职位备注加权折算（如某技术岗笔试总成绩=公共科目×70%+专业测试×30%）。二、浙江公务员笔试成绩加分政策现任村“两委”正职报考乡镇定向岗可享笔试总成绩加10分，审核标准严格：适用条件：截止报名时仍在任且未受纪律处分；证明文件：乡镇党委盖章的任职证明及村民代表会议记录；核验阶段：资格复审环节验证，作假者取消资格并纳入诚信档案。例：某考生笔试原始分150分（行测80+申论70），加10分后总分160分进入面试筛选池。三、浙江公务员笔试成绩合格分数线与进面名单笔试结束后，浙江省公务员局分岗位类别划定合格线：普通岗：省级、乡镇岗分别划线，杭州/宁波岗通常高于丽水/衢州县域岗；公安机关执法岗：公安专业科目不低于45分；山区海岛专项岗：四级联考后面向合格者单独划线，分数较常规岗低10%-15%。考生需同时满足卷面分与总分合格标准，且按岗位计划比例（如省级岗1:2或1:3）从高到低确定进面名单。四、浙江公务员成绩公示与异议处理流程笔试成绩、面试名单及总成绩均通过浙江省公务员考试录用网公示，流程关键节点包括：
操作提示：异议申请需提交书面材料至市级公务员局，违规成绩由省考试院复核认定。作者声明：内容由AI生成
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