把办公空间设计交给最懂你的人
Give the office space design to
the person who knows you best
空间设计很大一个特点就是很充分的利用空间，无论在功能使用方面还是在空间造型的艺术处理方面都尽如人意，办公空间设计的首要目标：以人为本。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率。
以人为本的设计可将对于专注工作的需求与对于隐私的需求区分开来，从而改善使用者的工作体验，在合理的空间规划、功能分区的基础上，利用特定的场景手法，体现不同的空间故事情节，突出个性与情感的表达，满足人们精神上的需要。
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鼓励活动的空间配置
企业的工作环境是要解决人的基本工作需求，而协作办公空间则不然。人们之所以前往协作办公空间，并非必须要去，而是有时候不得已的选择。如果能够在一个空间里满足他们对于健康工作的一切要求，那么这个空间就是最具吸引力的。
可以通过设计手段鼓励工作者以不同的方式使用空间，从而支持空间变更的管理。这是为了促进良好的行为，告诉人们在什么位置做什么事情，这样他们才能凭直觉做出正确的选择。开放式楼梯间、集中式垃圾桶以及远距离的卫生间等设计，将鼓励人们更多地离开办公桌，进行更多的活动。
更多的可能性是设计团队给到NOVAH的设计概念，设计师希望不仅给予空间更多可能性，更是给使用者更多的可能性。
诺梵创意展厅NOVAH LOFT OF INNOVATION，是一处集展示、体验，办公于一体的时尚创意空间。高大开敞的厂房建筑经由设计团队的匠心独运，巧妙的构建出三个楼层：一层为创意展厅；二层为会议、培训中心；三层是办公区，总面积达4000余平方米。
接待区与吧台的前后结合，摒弃了传统前台桌的固化思维，让每个参与者都成为空间的主人。
SKY BOX是利用场地层高优势而架起的空中阁楼并以镜面做为外立面，视觉上弱化了整个体块的硬度，身在其中便可坐拥整个展厅。
对家具的展示，UM也秉承了最初的概念——给家具更多的可能性，灵活的家具让人和空间真正互动起来。
不同的组合以满足不同的场景需求，并结合ABW的办公理念，使得交流更高效，让空间真正的为人服务。
显示有助于管理行为的信息标识，是WELL建筑标准（美国健康建筑标准）的一个组成部分。然而，更为成熟有效的方法是建立社区，创造更大的参与度，鼓励健康的行为。这种方法可以增加人们在空间里的参与度，他们会将其视为属于自己的空间，让它更加健康，更令人喜欢。
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基于健康的定制空间
世界卫生组织在渥太华宪章指出健康的环境应具备确保人生理、心理和社会各方面属性的完整，以及赋予人实现理想抱负和满足个人需求的能力。主动式健康空间是指能够通过激发积极的空间感知和正向的空间行为从而提升个人和公共健康水平的非医护类空间。
根据这一定义，办公空间是否拥有愉悦、轻松、愉快的空间氛围，或者人类能否通过对空间感知产生出有利于健康的情绪和反应，空间内所发生的活动是否利于公共健康水平的提升是衡量办公空间是否符合主动式健康这一标准的关键。
我们70%醒着的时间都花在工作上，而今天的工作却抽离了我们。它让我们变老，让我们有压力。如果工作能治愈你，让你恢复活力，让你更年轻、更健康?受攀高游戏场和高迪圣家堂的启发，位于吉隆坡的Mindvalley创意办公室设有多层工作空间，空间沐浴在多色光下，全天不断变换，设计团队重新思考了办公室的功能，并从根本上优化布局、材料和空间，实现人性化办公，设计出一个更健康、以用户为中心的工作空间。
该工作室被视为光之殿，其设计是对多色性(一种光学现象，当从不同角度观察时，物质的颜色会发生变化)及其与用户体验和生产力动态关系的建筑实践。整个办公室采用3M双色胶片，多层钢架玻璃结构，反映出圣家族大教堂彩色玻璃的当代风格，并结合了攀爬架的趣味性。
除了攀爬架的组成部分，这个项目还采用简单但创新的组件，以抵消久坐的生活方式，包括站立式办公桌和拉杆。作为一个重视用户舒适和健康的工作场所，空间还提供了催眠治疗室和午睡设施。
工作室由安静和多样化的空间组成，以满足用户的需求，辅以植物墙，充满了自然的、彩虹般的光线，在物理上展示了建筑如何激发人类与环境之间的相互作用。
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支持特殊工作模式的空间
支持人们的工作体验还意味着为正在进行的工作模式提供适当的环境设置。一种常见的方法是确定工作的重点和协作的模式，并相应地区分空间。
其中一种独自工作活动被称为处理与回复，如写邮件。在这种模式中，相关工作可以在包括开放式空间的任何环境里完成，工作中的类似思考对于安静的程度要求不高。如果是医生看病、研究室做试验或是一对一的采访，那么周边的环境必须是安静的，是要保护隐私的。
全球领先招聘咨询（猎头）公司Morgan McKinley摩根麦肯立，利用此次搬迁扩张之际，打造了一个全新的工作场所，一个能体现其活力文化、热情且优雅的工作环境。
新的500平方米的办公室将容纳当前的办公人员，并配置了一间灵活可调的大型会议室，几间较大的会议室，以及5间小型客户洽谈室。团队协作区、私密的客户区、以及多功能前厅是本案的规划要素。
旋转门和可折叠的玻璃隔墙创建了一个灵活可变的多功能前厅区域。而在开放工作区，灵活的白板轨道系统和一系列协作区域，则大大促进了员工的互动和协作。
设计团队通过引入移动元素（折叠玻璃隔墙、旋转门、可移动白板系统）来创建一个高度灵活的可变空间。创造性的移动白板设计，不仅可以满足移动办公的需求，同时当室内出现强光照射时提供仿眩遮挡的功能。
这种灵活性的设计也为未来发展提供了空间的张性，确保了空间更长的使用期限。这不仅是一种可持续的思维方式，也是当下和未来节约空间成本的不错的探索性尝试。
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灵活并易于组合的家具
尽管很多关于灵活办公空间的讨论，都集中在如何在一天内实现多种工作活动空间的转换上（如从个人办公桌到临时会议室或休闲区或咖啡厅等），重要的是要有能够支持灵活工作的家具，特别是在很多灵活的办公空间里，不同的人可以使用由同一款产品组合成的、具有不同功能的家具。
好的会议室座椅无需进行更多的调整，可以适合所有需求，坐在上面可以随意转身、侧身，或者放松双臂。另一个趋势是在家具中嵌入更多的支持技术，可以通过应用程序控制站立式办公桌；用户输入自己的高度配置参数，系统将为其提供适当的高度，无论该用户何时来到工作站，记忆功能都能满足他的要求。
对于泰国公共研究机构——TDRI来说，知识和协作发挥着重要作用。他们希望能实现一个开放协作的工作场所，以提高生产力并鼓励互动。
对TDRI来说，从长远来看，他们的新工作环境要能支持他们的未来发展，这一点很重要。激励员工更具组织性和高效性对于保持其全球品牌竞争力至关重要。
设计团队重新改造了TDRI的办公室，使之更加开放、透明和灵动。这种透明度映射出TDRI通过反腐败、经济和社会研究提高国家公正透明的愿景。自然光通过开敞的外窗带来一室明亮，并将室外自然美景引入室内。
多元化的家具与空间组合让工作与交流更流畅，大大促进了工作效率。丰富的色彩点缀令空间涌动着青春气息和满满的活力。
设计如果不能创建更好地生活和工作方式，那它将毫无意义。在设计过程中，设计师就是一名专业顾问，他们与客户一起找出最适合客户工作需求的具体解决方案。
一个好的办公室设计不会阻碍公司的发展成长，而是帮助它应对未来增长；优秀的空间设计是能变化发展的，并能伴随着公司共同发展和成长。良好的空间设计解决方案是企业得以良性发展的先决条件。
HDD·办公设计
HDD成立于1999年，专注办公、展示、文化、教育空间设计。08年HDD与国际设计事务所合作成立总部办公设计事业部，提升了公司的国际化设计服务能力。
HDD谋求与客户长期互惠的成功。许多500强公司与全球领袖企业需要一个理解他们策略并能帮助他们实现其商业目标的公司与之合作，与许多客户保持着长期的合作关系。
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