雇佣关系与劳务关系的区别如下：1、概念不同。2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。3、提供劳动和支付报酬的内容不同。4、承担的法律责任不同。【法律依据】《侵权责任法》第三十五条，
雇佣关系与劳务关系的区别如下：
1、概念不同。
2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。
3、提供劳动和支付报酬的内容不同。
4、承担的法律责任不同。
【法律依据】
《侵权责任法》第三十五条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
本站部分文章来自网络或用户投稿，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。涉及资源下载的，本站旨在共享仅供大家学习与参考，如您想商用请获取官网版权，如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。