职业年金养老保险缴费比例(职业年金退休后领取标准)

2014年之后,机关事业单位中的工作人员会听过“职业年金”这样一个概念,隐约知道职业年金和退休后的待遇息息相关。那么,职业年金到底是什么呢?有哪些人要交这笔钱?在职时每个月要缴多少钱?退休之后每个月又能领到多少钱?首先,

2014年之后,机关事业单位中的工作人员会听过“职业年金”这样一个概念,隐约知道职业年金和退休后的待遇息息相关。

那么,职业年金到底是什么呢?有哪些人要交这笔钱?在职时每个月要缴多少钱?退休之后每个月又能领到多少钱?

首先,介绍一下职业年金的概念。

很简单,职业年金也是养老保险的一种,属于补充养老保险。

职业年金养老保险缴费比例(职业年金退休后领取标准)

我国的养老保险制度分为三个层级,第一个层级叫做基本养老保险制度,这是国家立法强制实行的,包括企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险,以及公务员、事业编缴纳的机关事业单位基本养老保险。

第二个层次就是补充养老保险制度,作为基本养老保险的一个补充,目的是给有条件的职工提供更高的退休待遇。

补充养老保险是从国外引进的,当时翻译为“年金”,之后就一直延续下来。目前,我国有2种年金制度,一个叫做“企业年金”,由企业和职工缴纳;另一个叫做“职业年金”,由机关事业单位及其在编工作人员缴纳。

值得注意的是,企业可以自主决定是否建立企业年金,大部分企业并未建立;但是,职业年金和基本养老保险一样是强制建立的,机关事业单位必须建立职业年金制度。

职业年金出现的原因在于:2014年机关事业单位进行了养老制度改革,从“退休养老制度”变成“养老保险制度”,公务员、事业编退休后的待遇从“退休金”变成了“养老金”,为了弥补二者的下降部分(差额),职业年金应运而生。

第三个层次叫做个人储蓄型养老保险制度,这个国内刚刚起步,并不完善。

第二,介绍一下职业年金如何缴纳。

职业年金的缴纳方式跟基本养老保险是一样的,以公务员、事业编的缴费工资为基数,由单位和个人共同缴纳。

其中,缴费工资和公务员、事业编的应发工资比较接近,单位缴纳部分的比例是8%,个人缴纳部分的比例是4%。

举个例子,假如一位公务员的缴费工资是7000元,那么,他每月应该缴纳的职业年金是280元,由单位从工资中直接扣除、代为申报缴纳(代扣代缴)。

同时,单位还要另外支出560元,与个人应缴的280元一起计入该公务员的职业年金个人账户。

可以看到,职业年金和基本养老保险有一个显著的差异,单位缴费部分不计入统筹账户,而是计入个人账户。

另外,职业年金个人账户中的金额是有收益的,不同省份、不同管理模式的单位不尽相同,有些是拿去投资收取收益,有些是按照记账利率计算利息。

假设,该公务员职业年金账户金额的全年投资收益率(或记账利率)是5%,全年一共会产生收益560×12×5%=336元,总共有560×12+336=7056元计入个人账户,属于个人所有,等到退休的时候计算职业年金待遇。

第三,介绍一下职业年金待遇有多少。

目前,职业年金的领取方式有3种,但最常见的还是按月领取。此时,职业年金待遇的计算方法很简单,就是退休时的个人账户总额除以计发月数。

个人账户总额就是历年计入个人账户金额的累计数,主要与两个因素有关:

第一,工龄越长,缴费年限越长,个人账户总额自然越多;

第二,个人职务、职级越高,缴费工资越高,每个月缴存的金额也会越多,个人账户总额自然越多。

可以看到,职业年金也是“多缴多得、长缴多得”。

而计发月数与基本养老保险的计发月数是一样的,如果是60周岁退休的男性公务员,计发月数就是139;如果是55周岁退休的女性公务员,计发月数就是170。

下面,我以上文中的例子具体讲解一下职业年金的计算方式:

假设,25岁成为公务员,在不考虑工资增幅和投资收益变化的情况下,每年保持7056元计入个人账户:

1、如果是55周岁退休的女性朋友,职业年金缴纳30年,退休时的个人账户是7056×30=211680元,职业年金待遇是211680÷170=1245元;

2、如果是60周岁退休的男性朋友,职业年金缴纳35年,退休时的个人账户是7056×35=246960元,职业年金待遇是246960÷139=1776元,很好地体现了长缴多得。

最后,介绍一下职业年金可以领取的时间。

大家都知道,基本养老金是可以一直领取的,从退休次月一直到死亡当月。

但是,职业年金的领取时间规定完全不同,它是从个人账户余额中按月扣除,发完为止,不保障终生!

也就是说,如果个人账户余额领取完毕,退休公务员就不再发放职业年金了,退休待遇会突然下滑!

由于职业年金待遇=退休时的个人账户总额÷计发月数,很多朋友是不是会认为,男性公务员只能领取139个月(约11.5年)的职业年金,女性公务员只能领取170个月(约14年)的职业年金?

其实并非如此,公务员、事业编实际能领取的月份会明显超过这个数字。

原因很简单,职业年金个人账户中的余额是一直有收益的,哪怕退休之后也是如此。

根据我的大致测算,假如年投资收益率是5%,男性公务员实际可以领取的时间大约在17-18年左右,女性公务员实际可以领取的时间大约在24-25年左右。

如果投资收益率低于5%,可以领取的时间会少一些;如果投资收益率高于5%,可以领取的时间会更长一些。

当然,由于每年的投资收益率并不确定,具体的领取时间也无法测算,不过肯定会明显高于139个月或170个月。

职业年金并非终身发放,不同的退休年龄发放时间不同,60岁退休发放139个月,50岁退休发放195个月。

职业年金的概念和金额

什么是职业年金?职业年金是机关事业单位工作人员参与的一种补充养老保险,是强制缴纳的。对于机关事业单位工作人员来说,除了每月缴纳8%的基本养老保险,还要缴纳职业年金。

职业年金从2014年10月1日开始缴费,根据机关事业单位职业年金办法,单位缴费比例为8%,个人缴费比例为4%,缴费全部进入到职业年金个人账户。因为职业年金基金采用个人账户的方式管理。

举例说明,机关事业单位的缴费基数为5000元,那么职业年金单位每月缴费400元,个人缴费200元,职业年金个人账户每月积累600元。

对于参加了职业年金的机关事业单位工作人员来说,退休后领取两份待遇,一是基本养老金,二是职业年金,这两笔钱一般是分开发放的。

职业年金养老保险缴费比例(职业年金退休后领取标准)

职业年金能发放多少年?

有人说,基本养老金是发放终身,一直到死亡为止,职业年金是否可以一直领到死呢?答案是否定的。

职业年金并非是跟基本养老金一样发放到死亡为止的,不是终身发放的,根据规定,机关事业单位工作人员退休时,选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止。

注意两个关键词,退休时对应的计发月数,发完为止。根据现行的计发月数表规定,60岁退休的计发月数是139个月,55岁退休对应的计发月数是170个月,50岁退休对应的是195个月。

按照退休年龄政策,男性60岁退休,因此职业年金发放月数139个月,折算为年就是11.58年。女干部55岁退休,职业年金发放月数170个月,折算为年就是14.17年。女职工50岁退休,职业年金发放月数为195个月,折算为年就是16.25年。

当然,除了按月领取职业年金外,还可以选择另外一种方式,可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇。另外,如果出国(境)定居,也可以要求一次性支付给本人。

另外,需要注意把职业年金和企业年金区分开来,职业年金是针对的机关事业单位工作人员,必须参加;企业年金是企业职工,企业自愿建立。

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