2020年猎头公司排名(2022十大猎头公司排名对比)

最近很多人想了解2020年猎头公司排名的相关内容,还有人想知道2022十大猎头公司排名对比的知识,因此小编今天为大家整理了一下,下面一起来看看吧。2022十大猎头公司排名对比最新中国知名十大猎头公司排名榜单,排名不分先后

最近很多人想了解2020年猎头公司排名的相关内容,还有人想知道2022十大猎头公司排名对比的知识,因此小编今天为大家整理了一下,下面一起来看看吧。

2022十大猎头公司排名对比最新中国知名十大猎头公司排名榜单,排名不分先后:

1、大瀚猎头公司

2、智慧华人猎头公司

3、尚贤达猎头公司

4、猎聘网

5、锐仕方达

6、埃摩森猎头公司

7、海仕国际咨询有限公司

8、沃锐猎头机构

9、聘才宝猎头平台

10、科锐猎头

2020年猎头公司排名(2022十大猎头公司排名对比)

世界顶级的猎头公司

目前,猎头业内耳熟能详的顶级公司有:光辉国际(Korn/Ferry)、亿康先达(Egon Zehnder)、史宾沙(Spencer Stuart)、海德思哲(Heidrick&Struggles)、罗盛(Russell Reynolds);与其它的猎头公司相比,这5家顶级的国际猎头公司不论是在猎头顾问的个人影响力、人脉网络、公司整体品牌还是在工作与管理方法都有明显的领先优势,因此它们也常被业界称为“五大”。(想要了解关于这五家公司的详细信息,可以参考我们另一篇攻略:《五大国际猎头公司:光辉国际、史宾沙、海德思哲、亿康先达、罗盛》)

但需要注意的是,这五家顶尖公司的猎头服务实际上并不适合一般企业使用,因为它们都以寻聘顶级的董事和“C级”人才(如CEO、CTO、CFO等)为主;并且它们的收费远高于一般的猎头公司,服务收费大概在候选人年薪的30%左右,平均一个项目的收费就超过10万美元。另外,它们都是采用“Retainer-Based”预付费制,也就是说不论最后是否有候选人成功入职,企业都必须要支付服务费,而一般的猎头公司只在成功招到人后才会收佣金。

因此,一般的用人企业在面临高端猎头需求时,大多会退而求其次,选择一些规模稍小的猎头公司(这里的稍小是跟“五大”相比,实际上规模仍遥遥领先于行业平均)。虽然这类公司在服务水准和资源上略逊于前面提到的“五大”,但仍以专业的服务和合理的收费占据了不小的猎头市场份额。在国内,这一批猎头公司以数家外资猎头公司与顶尖本土猎头公司为代表。

? 国内知名猎头公司排名

为了给除“五大”外的其它知名猎头公司做出一个公允的排名,我们首先整理了各猎头公司在大陆市场的“营业额数据”,前10名分别为:

1、米高蒲志(Michael Page):年营业额约为2.5亿元人民币

2、科锐国际(Career International):年营业额约为2亿元人民币

3、大瀚猎头(Vastsea):年营业额约为1.5亿元人民币

4、万宝瑞华(Manpower-Experis):年营业额约为1.4亿元人民币

5、伯乐(Bo-Le Associate):年营业额约为1.2亿元人民币

6、华德士(Robert Walters):年营业额约为1亿元人民币

7、瀚纳仕(Hays):年营业额约为9300万元人民币

8、外企德科(FESCO ADECCO):年营业额约为9100万元人民币

9、任仕达(Randstad Group):年营业额约为8700万元人民币

10、翰徳(Hudson):年营业额约为8200万元人民币

不过需要特殊说明的是,一个猎头公司的营业额只能大致反映出其业务量,并不能严格反映其猎头服务的水平。按照行业经验来说,另一个数据“单个顾问年均营业额”(利用年营业额除以当年的猎头顾问数量)是一个更加精准的体现服务专业度的指标。

以下是“单个顾问年均营业额”指标的前10位:

1、伯乐(Bo-Le Associate):大约为91万元/人/年

2、MGA(Mango Associate):大约为65万元/人/年

3、米高蒲志(Michael Page):大约为57万元/人/年

4、外企德科(FESCO ADECCO):大约为45万元/人/年

5、瀚纳仕(Hays):大约为35万元/人/年

6、科锐国际(Career International):大约为33万元/人/年

7、任仕达(Randstad Group):大约为31万元/人/年

8、万宝瑞华(Manpower-Experis):大约为25万元/人/年

9、锐仕方达(Risfond):大约为23万元/人/年

10、大瀚猎头(Vastsea):大约为20万元/人/年

以上,我们对格局混乱的猎头市场做了一个简单的梳理。但需要提醒大家注意的是,上面的这些排名仅能作为参考,并不能严格反映一个猎头公司服务的好坏。毕竟猎头是一门非常“人性化”的生意,并不是冷冰冰的数字就能够体现出好坏的。企业要想得到令人满意的服务,往往只需要找到一位经验丰富的猎头就行了。

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