为了缓解人口老龄化的压力，我国开放了二孩政策。女性员工可以对相关的产假休假等法律知识进行了解，这样能够知道自己的权益是否受到侵害。那么，晚育假2021新规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
国家对晚婚晚育假已经没有任何奖励，但是地区政府还会有相关政策规定。
（一）晚婚晚育假期国家规定
1、按照法定年龄结婚(男满22岁，女满20周岁)可享受1-3天假期(一般给3天)。
2、对符合晚婚年龄(男满25岁，女满23岁)的，不在给予晚婚假奖励。
3、对晚育(已婚妇女24岁以上生育第一个孩子)已经取消奖励，各省市政府有不同的政策，大多数改为“生育假”。
（二）各省市产假情况
国内大多数城市产假在128-158天，如浙江产假128天、四川产假158天;少部分产假是180-188天，如甘肃180天、海南188天;西藏则是可以休假最长的地区，产假为1年。
目前国家已经取消了晚婚晚育假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
首先我们要了解两个概念，法定年龄和晚婚年龄。
按照《中华人民共和国民法典》中规定法定年龄是指男生要满22周岁，女生要满20周岁。在这基础上结婚才是法律承认的婚姻，要不然算早婚了。《民法典》中并没有晚婚年龄规定，而是政府提倡、鼓励的一个结婚年龄。我们一般认为是男生年龄满25周岁，女生满23周岁才能认定为晚婚。
（一）晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。
（二）初婚年龄不能以举办婚礼的日期来计算。
（三）法定结婚年龄是《民法典》规定的最低结婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄，在男女法定结婚年龄基础上各往后推3年。
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